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AIが求職者の企業選びを左右、採用戦略に新視点
近年、求職者がChatGPTなどの生成AIを活用して企業情報を収集し、就職先を選ぶケースが増加しています。これにより、AIが提示する企業評価が、求職者の応募意欲や選考辞退の判断に大きく影響を及ぼす可能性が出てきました。企業は、AIからどのように評価されているかを意識した、新たな採用戦略の構築が急務となっています。
ITmedia AI+トヨタ系企業、AIで採用業務を効率化・判断精度向上
トヨタテクニカルディベロップメントが、AI技術を導入し、人材採用プロセスの改善に着手しました。年間約800件に及ぶ応募書類の確認や面接記録作成といった人事担当者の業務負担を軽減するとともに、採用判断におけるばらつきの解消を目指します。
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