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#人材獲得3件

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中国のAI研究者たちが、SNSプラットフォームX（旧Twitter）上で自らの研究成果の発信を活発化させています。これは、これまで積極的に情報を共有していたOpenAIやAnthropicといった米国の主要AI企業の研究者らがオンラインでの発言を控えめにする傾向にあるのとは対照的です。

AIスタートアップLemonLimeのCEOが、同社の採用活動におけるタトゥー関連のギミックについて、自身が「やり過ぎた」と公に認めた。これは、7日稼働という過酷な労働環境で知られる同社の型破りな人材戦略が注目を集めている。

OpenAIは、米国を除く最大市場であるインドでの事業拡大を加速するため、Uberインドの元トップだった幹部を招聘しました。